O Governo do Estado, por meio da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), publicou, no Diário Oficial desse sábado (14), a lista das 111 instituições que foram habilitadas, por meio de edital, para receber o Selo Lilás. Esta certificação reconhece empresas públicas e privadas, de pequeno, médio e grande porte, além de entidades com ou sem fins lucrativos, que desenvolvem ações de valorização das mulheres e enfrentamento à desigualdade de gênero no ambiente de trabalho.

A secretária Neusa Cadore, destacou a importância da certificação. “O Selo Lilás é uma política pública que contribui para um ambiente corporativo mais seguro, inclusivo e respeitoso para as mulheres. Queremos parabenizar a todas essas instituições que participaram do edital e demonstraram o compromisso com a valorização das mulheres no ambiente de trabalho”, afirmou.

A secretária lembrou dados que ressaltam a violência de gênero no ambiente corporativo. As mulheres recebem 19,4% a menos que os homens. Em cargos de direção ou gerência, a diferença de remuneração chega a 25,2%. Apenas 37,4% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres no Brasil e 80% das mulheres já declararam conhecer ou já terem presenciado situações de assédio no trabalho.

As empresas, entidades e organizações que irão receber o Selo Lilás comprovaram ações efetivas de valorização das mulheres, tais como: a implantação de políticas de igualdade de gênero e diversidade; a promoção de igualdade salarial e de oportunidades; a existência de canais seguros e confidenciais para denúncias de assédio e violência; a garantia da licença-maternidade e suporte no retorno ao trabalho; o incentivo a mulheres em cargos de liderança; apoio a mulheres trans, negras, indígenas e em situação de vulnerabilidade; a promoção de ações de dignidade menstrual e flexibilização de jornada para gestantes; a oferta de treinamentos sobre assédio, discriminação e violência de gênero; e garantia de suporte jurídico, psicológico e social às vítimas de violência no trabalho. As organizações também precisam ter pelo menos 30% de mulheres em seu quadro funcional, distribuídas em diferentes áreas, ou se comprometeram a apresentar programas que ampliem essa participação.

Instituído pela Lei Estadual nº 14.343/2021 e regulamentado pelo Decreto nº 22.173/2023, o Selo Lilás tem como objetivo incentivar e reconhecer boas práticas de promoção da igualdade de gênero no mundo do trabalho, fortalecendo o compromisso social das organizações com a construção de uma sociedade mais justa e equitativa.

Com as certificações realizadas em 2024 e 2025, o Selo Lilás já reconheceu 199 organizações distribuídas em 21 Territórios de Identidade da Bahia, consolidando-se como uma política pública permanente e transformadora. A primeira edição, em 2024, certificou 83 organizações baianas comprometidas com a igualdade de gênero. Em 2025, foram mais 116 organizações certificadas, de 54 municípios. As empresas e organizações que já têm dois anos com o Selo Lilás poderão solicitar nova certificação.